Psychodiagnostika v HR (1. díl): Než vůbec začnete
Poslední dobou se objevují dotazy ohledně využití psychodiagnostiky – především osobnostních a motivačních dotazníků a výkonových testů –...
Na této stránce najdete odkazy na některé diagnostické metody, které jsou dostupné zdarma a mají přinejmenším slušnou kvalitu. Oblast osobnostních a motivačních dotazníků a výkonových testů se potýká s tím, že na internetu jsou k dostání metody pochybné kvality. Slovem "pochybné kvality" nemusí automaticky znamenat nekvalitní. V některých případech jde spíš o to, že informace o jejich kvalitě nejsou k dohledání nebo že jejich kvalita nebyla zatím ověřena.
Tak jako tak je potřeba k užívání psychodiagnostických metod přistupovat obezřetně, zvažovat celý kontext a nestavět svá rozhodnutí na jednom jediném nástroji. Zvláštní obezřetnost je potřeba mít v .případě, kdy nevyplňujete dotazník nebo test ve svém rodném jazyce.
Na této stránce najdete odkazy na některé diagnostické metody, které jsou dostupné zdarma a mají přinejmenším slušnou kvalitu. Oblast osobnostních a motivačních dotazníků a výkonových testů se potýká s tím, že na internetu jsou k dostání metody pochybné kvality. Slovem "pochybné kvality" nemusí automaticky znamenat nekvalitní. V některých případech jde spíš o to, že informace o jejich kvalitě nejsou k dohledání nebo že jejich kvalita nebyla zatím ověřena.
Tak jako tak je potřeba k užívání psychodiagnostických metod přistupovat obezřetně, zvažovat celý kontext a nestavět svá rozhodnutí na jednom jediném nástroji. Zvláštní obezřetnost je potřeba mít v .případě, kdy nevyplňujete dotazník nebo test ve svém rodném jazyce.